Aby odnieść sukces w biznesie, musisz być na szczycie wszystkiego i nadzorować najważniejsze aspekty swojej działalności. Szczególnym aspektem, który zapewni Państwu konkurencyjność, jest ludzka siła robocza. Kompetentni i zaangażowani pracownicy są istotnym elementem sukcesu firmy. Jednym ze skutecznych sposobów na osiągnięcie konkurencyjnych pracowników i silnej obecności w biznesie jest wykorzystanie systemu zarządzania uczeniem się lub LMS. LMS jest aplikacją programową, która jest szeroko stosowana w działalności edukacyjnej, ale może być również postrzegana jako istotna platforma biznesowa.
Learning Management Systems, które są również określane jako platformy eLearningowe, są oprogramowaniem, które pozwala użytkownikom na tworzenie metod nauczania online.
LMS są w stanie administrować dokumentami, ułatwiać programy szkoleniowe i zachować je do wykorzystania w przyszłości, a także wiele innych opcji zarządzania edukacją.
LMS stanowi cenny atut dla Ciebie i Twoich pracowników w postaci nowoczesnego, ujednoliconego nauczania. Obecnie dostępnych jest wiele dostępnych programów LMS, ale są one dostępne dla Ciebie, aby pomóc Ci podjąć najlepszą decyzję.
Według badań CB Insights z 2017 roku, w rozwój programów szkoleniowych i edukacyjnych zainwestowano około 1,85 mld USD. Zostało to zrobione w celu rozwiązania złożonych wyzwań, przed którymi stoi jeden z najważniejszych działów w firmie, dział zasobów ludzkich. Działy HR zajmują się każdym aspektem kapitału ludzkiego w firmie. Kapitał ludzki to kwantyfikacja lub pomiar wartości ekonomicznej zestawu umiejętności pracownika, a zestaw umiejętności pracownika pozostaje istotny tylko przez ograniczony czas. Dlatego też szkolenia są niezbędne dla biznesu, aby w dobie zaawansowanej technologicznie ery poprawić i utrzymać zyskowność.
LMS oferuje rozwiązania dla potrzeb HR, które skutecznie wspierają ich pracowników i utrzymują kompetencje Twojej firmy. Wiele korzyści jest oczywistych i omówimy je bardziej szczegółowo.
Spis treści
Oszczędność czasu i pieniędzy.
Na pokładzie, szkolenia i orientacja to działania organizowane przez firmy dla swoich pracowników, które kosztują pieniądze i wymagają czasu na przygotowanie się. Aby takie imprezy były możliwe, firmy często wyrzucają pieniądze na wyżywienie, miejsce i koszty podróży. Integracja LMS zmniejszy, jeśli nie wyeliminuje, koszty takich działań. Z LMS, wszystko czego potrzebujesz to solidne połączenie internetowe i możesz tworzyć materiały edukacyjne i rozpowszechniać je online bez ograniczeń geograficznych. W porównaniu do tradycyjnych metod szkoleniowych, w połączeniu z koniecznością zakupu drogich biletów na czterogodzinne seminarium dla pracowników latających po całym kraju, LMS jest doskonałym środkiem oszczędności kosztów, który jest równie skuteczny w rozwoju pracowników.
Lepsza komunikacja.
Scentralizowana komunikacja i dostępne połączenie z wykorzystaniem różnych platform medialnych do szkoleń, wydajności działań rozwojowych to kolejna korzyść, jaką oferuje LMS. LMS pozwala wielu użytkownikom z różnych lokalizacji na jednoczesne przystąpienie do egzaminu i/lub szkolenia. Administrator może modyfikować lekcje lub moduły online, podczas gdy studenci mogą przesyłać odpowiedzi, a nawet czatować zapytania między sobą. Administratorzy mogą również ułatwić korzystanie z różnych treści multimedialnych w celu efektywnej nauki, w porównaniu z tradycyjnymi metodami pracy z piórem i papierem.
Efektywność zarządzania.
Systemy zarządzania uczeniem się pomagają uprościć zarządzanie szkoleniem, wchodzeniem na pokład i oceną wyników. Łatwo jest śledzić rozwój użytkowników i postęp ich szkoleń. Ponieważ każdy element danych, który składa się na szkolenie każdej osoby w Twojej firmie może być śledzony z jednego źródła, łatwo jest pobrać dane i przedstawić wyniki, dając Ci natychmiastową informację zwrotną na temat skuteczności szkolenia dla Twoich studentów.
Łatwe raportowanie.
Ponieważ postęp szkolenia może być łatwo śledzony dla wszystkich studentów, raporty mogą być natychmiast generowane i dystrybuowane. Informacje istotne dla kursu i indywidualnych postępów są przechowywane w systemie i mogą być wykorzystane w przyszłości, eliminując potrzebę drukowania czegokolwiek do archiwizacji.
Dostosowywanie i prywatność.
Oprogramowanie eLearning może być specjalnie zaprojektowane na potrzeby klienta. Branding jest istotną częścią korporacji, zwłaszcza dużych firm. Większość czasu, chcą zintegrować każdy system w swojej działalności, aby włączyć swoje marki i charakter ich działalności. Nie tylko w projektowaniu, ale większość dostawców LMS może dostosować różne funkcje w platformie, które są odpowiednie dla biznesu. Ponadto, każdy administrator i użytkownik ma swój unikalny identyfikator i konto na wyłączność i personalizację.
LMS jest korzystny dla długoterminowego planu rozwoju. Platforma wspiera zrównoważony rozwój osób z odświeżonymi umiejętnościami i aktualną wiedzą. W rezultacie Państwa firma ma szansę odnieść sukces w naszym nowoczesnym społeczeństwie.
